责任领导力
我们清楚自身实力—也包含了身为优秀企业公民的责任—能够对世界产生积极影响。这一点源于我们对尊严的承诺，这需要我们根据最高道德标准以诚信方式开展业务。我们通过我们的行为和一系列正规举措展现我们的责任领导力。
2012年12月，洛德公司董事会决议通过在全公司通用的全球行为准则，以确保我们致力于以最高道德标准诚信经营，并遵守所有适用的法律法规。
这一行为准则已在www.188金宝搏网站登录lord.com上发布，并已翻译成17种语言，以便全球员工阅读。我们的行为准则将核心价值观制度化，这些核心价值观自公司成立起已成为公司文化的一部分。
我们与供应商、经销商和战略合作伙伴开展业务时同样秉承这一道德准则。通过供应链规程中的社会责任准则，我们提倡实行社会责任原则和规范，包括遵守环境可持续性、健康和安全、公平竞争、人权和劳动行为。通过我们的供应商可持续性自我调查工具，我们致力于识别关键供应商的可持续性行为，以便了解供应链产生的影响并识别任何关键领域的风险。我们努力树立企业榜样。
我们的行为准则不仅限于我们与供应链合作伙伴的合作，同时也适用于我们与所在社区的合作。例如，我们长达五年多坚持开展内部活动以支持国际联合劝募协会，并于2013年以超额10%的好成绩完成了20万美元的筹款，参与员工数几乎翻了一番。在美国以外地区，从印度到巴西，再到中国，到处可见洛德员工支持所在社区开展的社区支援活动。
通过参与社区活动并推动社区繁荣发展，我们坚信阀杆（科学、技术、工程和数学）教育的价值以及产学结合的力量。我们还与美国教育组织以及全球k-12和高等教育机构合作，以推广干原则，金融知识和企业家精神。通过这样的方式，我们致力于率先发展这些关键技能，这些都是像洛德这样的科技型公司在复杂、竞争激励的全球经济中取得成功的必需元素。
